2020年4月4日

除其他规定外, 冠状病毒援助, 《欧宝体育博彩》为受冠状病毒大流行影响的企业提供了前所未有的紧急贷款. 本文件将作为可用贷款计划的概述.

2020年4月4日

本合规性公告提供了美国商务部发布的指导方针的一般摘要.S. 劳工部(DOL)欧宝平台APP雇主如何有资格获得小雇主豁免，根据《欧宝体育博彩》(FFCRA)提供与儿童保育有关的假期的要求.

2020年4月4日

《欧宝平台APP》(FFCRA)为符合条件的工人提供与冠状病毒(COVID-19)大流行相关的带薪休假. 本《欧宝平台APP》包含美国劳工部发布的问题和答案，旨在帮助雇主和雇员了解《欧宝平台APP》规定的责任和权利. 本文档包含4月11日发布的faq. 3, 2020.

2020年4月4日

如果你所在的州因冠状病毒大流行而发布“就地避难”或“呆在家里”的命令, 用这封信告诉员工，他们被认为是必不可少的员工. 请注意，这封信需要广泛的定制之前使用.

2020年3月30日

随着新冠肺炎疫情的迅速发展，雇主们正忙于处理各种各样的就业问题, 其中许多是他们以前从未遇到过的. 这篇演讲回答了雇主们最常见的问题, 包括《欧宝平台APP》如何影响雇主, 如何处理业务关闭，员工可获得哪些福利. 这些信息是截至2020年3月27日的最新信息，可能会在后续指南中进行修改.

2020年3月30日

周日, 3月29日, 2020, 唐纳德·特朗普总统宣布，他将把联邦社会距离指导方针再延长30天，以帮助遏制2019冠状病毒病(COVID-19)的传播。. 通过本新闻简报了解更多信息.

2020年3月30日

这篇人力资源洞察文章概述了如何应对发现员工患有2019冠状病毒病(COVID-19)的情况。.

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其他相关资源包括 美国疾病控制与预防中心的企业中期指导 和 带薪病假常见问题.

2020年3月28日

这篇人力资源洞察文章提供了一些建议，管理人员可以在2019年冠状病毒病(COVID-19)大流行期间远程聘用员工.

2020年3月28日

这份文件概述了2万亿美元的经济刺激计划, 该计划旨在为那些因冠状病毒(covid -19)爆发而陷入困境的人提供经济援助.

2020年3月28日

2020年3月27日.S. 国会通过了《欧宝平台APP》(CARES Act)，提供2美元.2万亿美元的联邦资金用于应对冠状病毒危机. 新法案还包括几项影响健康计划覆盖面的条款. 本法律更新总结了覆盖范围的变化.

2020年3月28日

用这封信告诉员工, 由于2019冠状病毒病(COVID-19)大流行, 办公室要关门了，他们应该在家工作. 请注意，这封信需要定制之前使用.

2020年3月28日

2019冠状病毒病(COVID-19)导致全国许多雇主对其标准程序进行了重大修改, 包括让员工从在办公室工作改为在家工作. 这个可定制的指南是管理远程员工的介绍，包括保持员工参与的最佳实践. 本报告仅供参考之用，不应视为法律意见.

2020年3月28日

根据《欧宝平台APP》(FMLA)，员工可以使用此表格申请休假。. 此表格包含一种新的休假类型，如果员工需要留在家中照顾因2019冠状病毒病(COVID-19)而关闭学校或托儿机构的孩子，则可以使用该休假类型。.

2020年3月28日

雇主可以使用此清单管理在2019冠状病毒病(COVID-19)大流行期间在家工作的员工.

2020年3月28日

在美国农业部发布的指导下.S. 国土安全部(DHS) 3月20日, 2020, 在冠状病毒(COVID-19)大流行期间，作为I-9表格流程的一部分，雇主在核实新员工身份时不一定要亲自在场. 本法律更新提供了有关国土安全部指南的信息.

2020年3月28日

在周五, 2020年3月27日年，经过几天的辩论，总统批准了一项2万亿美元的经济救援计划，旨在为美国人和他们的家庭提供财政援助, 还有数十亿美元的商业贷款. 该计划是美国现代史上规模最大的财政刺激计划.S. 这是政府对2019年冠状病毒病(COVID-19)的最新回应。.

2020年3月28日

这张劳工部海报描述了根据《欧宝平台APP》(FFCRA)，员工的带薪病假和扩大的家庭和医疗假权利。. 免费下载，所以你可以张贴在你的工作场所或分发给员工. 

2020年3月27日

由于COVID-19大流行，企业关闭越来越多, 雇主面临着有关雇员薪酬和健康福利的问题. 政府救济措施可在某些情况下为企业和个人提供补偿. 在其他情况下，现行的雇员权利规则将适用. 本合规性概述概述了雇主在因COVID-19终止或暂停雇佣时可能遇到的问题.

2020年1月1日

《欧宝平台APP》(FFCRA)为符合条件的工人提供与冠状病毒(COVID-19)大流行相关的带薪休假. 本《欧宝平台APP》包含美国劳工部发布的问题和答案，旨在帮助雇主和雇员了解《欧宝平台APP》规定的责任和权利.

2020年3月27日

新的《欧宝平台APP》的带薪员工休假要求将于4月1日生效, 2020, 根据Q&由美国国务院发布.S. 劳工部.

2020年3月24日

雇员少于500人的雇主可以开始使用两项新的可退还的工资税抵免，以获得向员工提供冠状病毒相关假期的费用报销, 美国.S. 美国劳工部(DOL)和国税局(IRS)于2020年3月20日宣布. 本文档提供指导.

2020年3月23日

作为应对冠状病毒(COVID-19)大流行而颁布的全面立法的一部分, 国会颁布了两项法律，要求雇主为与冠状病毒有关的原因提供带薪休假. 本合规性公告讨论这些法律.

2020年3月18日

本指南提供了疾病控制和预防中心欧宝平台APP企业和雇主如何计划和应对2019年冠状病毒病(COVID-19)的信息。

2020年3月20日

远程医疗服务正在成为帮助减轻卫生保健设施和工作人员负担的可行解决方案, 同时为个人提供他们需要的照顾. 了解更多欧宝平台APP虚拟医生访问和你的保险公司如何覆盖他们.  

2020年3月18日

面对COVID-19这样的大流行，医疗保险变得更加重要. 欧宝平台APP整理了一份安泰提供的冠状病毒福利清单, 国歌, 信诺, 凯撒, 胡玛纳, 和联合医疗. 这篇文章包括冠状病毒的好处列表和其他资源的链接. 

2020年3月13日

美国.S. 美国劳工部(DOL)已发布Q&就像COVID-19(或其他突发公共卫生事件)和联邦《欧宝平台APP》一样. 本合规性公告包含DOL的Q&As.

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2020年3月18日

使用这个指南来概述你公司的远程办公, 或者在家工作, 政策与预期, 教育你的员工在家工作的最佳实践. 请注意，本指南需要广泛的定制，以反映您组织的远程办公政策.

2020年3月18日

这篇人力资源洞察文章为您的组织如何应对2019年冠状病毒病(COVID-19)大流行提供了提示.

2020年3月18日

On 2020年3月18日, 平等就业机会委员会(EEOC)发布了欧宝平台APP雇主在冠状病毒/ COVID-19大流行期间应如何遵守《欧宝平台APP》(ADA)的常见问题解答. 本人力资源合规公告包含平等就业机会委员会的常见问题解答. 

2020年3月23日

卫生与公众服务部发布了一份公告，总结了在传染病爆发期间，如何根据HIPAA隐私规则共享受保护的健康信息, 比如目前的冠状病毒(COVID-19)疫情. 本合规性公告包括卫生与公众服务部的指导.

2020年3月23日

鉴于冠状病毒(COVID-19)爆发的影响, 各行各业的无数员工都在远程工作. 虽然这允许企业保持运营, 这可能会带来很多风险, 尤其是那些没有采取适当预防措施的人. 本文重点介绍了企业保护自己免受这些风险的方法.

2020年3月18日

今天参议院通过了《家庭第一冠状病毒应对法案, 预计特朗普总统将很快签署该法案. 该法案包括几项保护美国工人和协助雇主提供紧急带薪病假的条款, 以及在学校关闭的情况下提供带薪家庭假, 受COVID-19影响的工薪家庭.

2020年3月17日

截至周二早间, 2020年3月17日, 几个州已经解决了如何为因COVID-19爆发而失业的员工管理失业保险计划的问题, 预计其他州也会发布类似的信息. 本法律更新提供有关疫情期间州和联邦失业救济指导的一般信息.  

2020年3月16日

周一, 2020年3月16日, 唐纳德·特朗普总统举行新闻发布会，加强旨在减缓2019年冠状病毒病(COVID-19)传播的指导方针。. 他要求美国人在接下来的15天里遵循这些指导方针.

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2020年3月12日

冠状病毒相当常见，通常不会影响人类. 当它们这样做时，它们的影响通常是轻微的，就像普通感冒一样. 然而，近年来，这些冠状病毒的致命变种突然出现. 这篇《人力资源洞察》讨论了雇主应对这些疾病的措施.

2020年3月12日

随着新型冠状病毒(COVID-19)报告病例数持续上升, 雇主越来越多地面临工作场所爆发疫情的可能性. 本合规性公告概述了在这种情况下雇主面临的合规性问题.